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激励要及时, 拖拉之风勿蔓延

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发表于 2019-9-30 17:42:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 涛声依旧 于 2019-9-30 22:39 编辑

激励要及时, 拖拉之风勿蔓延

周村 李孔涛

白驹过隙,我也到六六大顺之年,又想起年轻时候,一家人温馨地坐在沙发上嗑着瓜子、看电视的情景。
“妈,你看我爸呀……”
闻声,我收回视线,只见八岁的儿子指着我面前如小山般的瓜子皮,愤愤不平向他妈告我的状,我低头向茶几上看去,我的却比他娘俩还多,怪不得儿子提意见,我冷笑着笑说:行呀,儿子,吃不过我,还知道搬救兵。
妻子大度地忙捧出一大把,放在儿子面前,说,“儿子这些都是你的,不着急,慢慢吃。”又劝我:“你让着他点”。
“好”,我离开了这诱惑之地。
事后,我想为什么嗑瓜子有瘾?
你每嗑一个瓜子,一个带香味的瓜子仁,就来到嘴里,尝到甜头就想第二个,以此类推,连绵不断,积极性特高。
这让我悟出一个道理来:奖励要及时。

最近淄博市委书记江敦涛新上任,带来了许许多多新的景象,让人欢欣鼓舞,深受启发。
其主持研讨交流会,并发表了重要讲话:当前我市正处在凤凰涅槃、加速崛起的过关期,在高质量发展道路上,到了一个“最吃劲”的时期,许多难题亟待。越是这个时候,越是需要咬紧牙关、保持定力,既要有攻坚必胜的信心,也要有打持久战的耐心。各职能部门要围绕发展第一要务,加速流程再造,更好地发挥服务发展的参谋部、司令部、保障部作用,做好行政权限能放尽放、要素资源能链则链、审批服务能快则快“三篇文章”,更加积极主动地做好各项工作,以“责无旁贷义不容辞”的担当诠释服务高质量发展的“淄博情怀”。要有山高海阔的胸怀,主动放大坐标、提升标杆,自觉把工作放在全市发展大局中来考量,按照系统论的思维和管理学的逻辑,对现有体制机制来一次裁弯取直的大手术,持续深化提升“一次办好”改革,让政务服务效能的“羊肠小道”变为“高速公路”,以“小我融入大我”的境界叫响“淄博效率”品牌。
他强调,要蹄疾步稳推进流程再造,向制度创新要动力、要活力、要质量、要效益,加快完善“快决策、快执行、快突破、快见效”的制度体系,先人一步、快人一拍,以快取胜、以快求效,以“快马加鞭未下鞍”的劲头叫响“淄博速度”品牌。要从“政府思维”转向“企业视角”,将各个服务环节落细落小落实,做到重商、亲商、安商、富商,努力塑造“近者悦、远者来”的高品质、高品位服务环境,以“人人都是营商环境”的姿态叫响“淄博服务”品牌。
看到这里,我连声叫好,联想到《文学某场》存在许多问题,竟非常相似,和江书记要求差距相当大。

我终于忍不住了,于九月二十五日,给《文学某场》某领导发了一个短信,举别人例子有嫌疑,以我为例:某老师您好,预祝国庆佳节快乐!我自加入贵会以来,在您的支持帮助下,从去年三月至今,己发表拙作近两百篇,但遗憾的是,至今在《文学某场》级别仍是《新手上路》,主题、帖子、积分均为零。请您在百忙之中尽快更正。谢谢!
时间不长,某领导回信了:
“论坛系统自动根据时长积分分类,无法人工干预。”
对此答复,我有些不满意,推诿之词。再说光谈积分怎么没有涉及级别呢?我又回微信:

某老师您好,难以恭维,机器是人掌握的,有错就应该纠正。另据我所知,有人就改正过来了。烦请您在百忙之中尽快更正为盼。再次谢谢!
这次,泥牛入海无消息了,我的要求理所当然,一点不过分,一视同仁就那么难吗?

在等待回信期间,我想起一个人:他曾是一个知青,名字我记不清了,但他的绰号却深深地印在我脑海里。因他对别人马列主义,对自己都自由主义,人们都叫他“大马列”,久而久之,他的名字却淡忘了。
群众语言是多么精炼、多么富有想象力。短短三个字,就让这个表里不一,光拿手电照别人的人,活灵活现。
在《中国诗歌网》《诗词吾爱》《大中华诗词论坛》等网络平台我共发表作品上千首篇,积分、级别等都是水涨船高,从来没有这些烦心事。
我欣赏及佩服某领导对一个标点符号都一丝不苟的敬业精神,希望他对待此事也能如此。只要出于公心,将心比心,能任人为贤,办法总比困难多。左思右想,越发感到江书记讲话及时重要,找准了问题的关健,一针见血。

苦苦等待四天无果后,我才写了此文,并于28日上午10点发给了某领导,至今一字未回。真是县官不如现管。
有人可能说:小事一件,不必费心劳神。此观点,我过去非常认可,但却等了近两年,这次是忍无可忍之举。


忆往昔,自杨老师介绍我入会来,我衷心祝愿其茁壮生长。积极性很高,除踊跃发稿外,还向亲朋好友及外地的朋友大力宣传推广,即有加入的,又有发稿的。在我的大力宣传鼓励下,我的同学加入了该会,以后级别逐渐升高,早己到版主级别。他对电脑得心应手,对人热情,又心细。
他入会一月后,打来电话:老同学,怎么搞?你怎么积分为零,还是新手上路呢?我笑道:新手,高手有啥不同?

三个月后他又给我打电话:我仔细看了,现积分仍是零,级别仍是新手上路……
你还找一下某老师,叫他纠正过来。

我说;算了罢,年龄大了,淡泊些吧。
后续又有几个老师关心我说,一年了,你仍是新手,积分仍是零、你不能无动于衷。要不我和某老师说说。闻言,我稍沉思:谢谢,不用了,有时间我去找。心想捎话捎多了,捎钱捎少了,某老师我也认识,很平易近人,很热心,善解人意,因我妻子重病,没时间到张店取会员证,是他费心给我寄来了。

借此机会,对给予支持帮助的所有亲朋好友,表示诚挚地谢意,不再一一表述。

一年之后,我对更正之事,仍报有侥幸心理,昐望某领导在每次收集我文章,发微刊时,能发现并纠正。非常遗憾,希望破灭,某领导对此视若无睹,习以为常了。到如今己近两年了,积分仍是零,级别仍是《新手上路》。如再我沉默寡言,这要等到那年那月?
此事就像一根刺,不伤你筋你骨,但针入皮里,却很不舒服。

爱之深,恨之切,恨铁不成钢。
我认为,某领导, 安于现状,不思上进,故步自封,满足于全省最早;听不进不同意见,把《文学某场》搞得死气沉沉:活跃之人数,屈指可数;点评之数少得可怜。某领导利用手中权利任肆意妄为,例如:入选微刋似乎没有标准,有些较好作品长时间不入其法眼,让人心寒。希望此文能给某领导敲起警钟,令其奋起直追,就如何调动积极性,如何提高人气,扩大平台影响力,下点功夫,拿出具体方案来。不能沾沾自喜,向全省第一乃至更高目标进军。
现在发展日新月异,逆水行舟不进则退,我们的前车之鉴还少吗……
衷心希望大家积极行动,出谋划策,找问题,献良策,让淄博网络作协成为一道亮丽风景线。

有比较才有鉴别,《淄博民俗文化》网络平台,后来居上,异军突起。
老同学说其还有稿费,建议我也投稿。
兼听则明,我发拙作不久,即接到谢谢回信。第二天编辑来电话,催要照片,服务热情周到。
承蒙其厚爱,发表不久,就收到红包八十元,自己的劳动成果得到了尊重。我们不能夜郎自大,有些好的经验值得认真学习。

某领导成绩有目共睹,在此不多言。缺点、失误,即使大家不好意思说,却也实际存在。好事也得好办,有时候细节决定成败。

若干年前一件事涌上心头。
国内某汽车厂和日本一家汽车公司己拟好协议,原准备近日签字。但拖了很久,日方没有来,中方老总着急,打电话询问,对方说:再等等,过后又打电话,说在研究,中方感觉不对头,日本人效率很高,怎么这样呢?经三番几次寻根问底,日方则道出实情:在来厂考察期间,看到一个细节,说中方一个副总,在关车门时太重了,一个对自己的车都不爱惜的人,能创造出好车吗?为此,合资告吹。

最近我能在《成语小秀才》过关斩将,不断攀登高峰,其及时的鼓励是功不可没的。其经验值得我们借鉴。我认为淄博网络作协,不要仅仅满足全省最早,要力争全国第一。

写此文还有一个目的,警示自己,逆水行舟,不进则退;不能因循守旧,要与时俱进。
仓促拙作,不当之处,请多多赐教。


注:1、淄博三大品牌:即淄博速度、淄博效率、淄博服务。2、领导真姓用“某”代替,请谅解。



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说明:为引起某领导的重视,我发上面这份文稿之后,又另发一封,全文如下:
某老师:
      您好,良药苦口利于病, 忠言逆耳利于行。仓促拙作,请多赐教。如无大碍,拟发表。若再默不作声,则视为默许,不再等待,特告知。谢谢。 李孔涛

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