林明晋职称（中篇小说连载）三十三

卢军导

林明晋职称（中篇小说连载）三十三

山东淄博周村    军导（卢树人）



                        三十三

          宋飞舟回到了三毛巾。

           纺织公司对下属企业的领导班子进行了大调整，这是为适应新的经济形势而决定的。

          高山因没有一个中级职称，又没有大中专学历，组织部门举棋不定。厂长又到公司经理那里给高山塞了许多棒子，公司经理又想起了高山因一分之差所表现出来的个人素质，经理匪夷所思了。

         高山的厂长之梦灰飞烟灭了。

          厂长是有经济师职称的，厂长因为跟随步鑫生率先改革，锐意进取，成为内陆市的改革先驱，在1988年首次全国职称大晋升中，纺织公司就给了厂长一个经济师的职称。凡是厂长级的，1988年，纺织公司都给了一个经济师的职称。厂长在职称上压高山一头，如果高山成了工程师，与厂长平起平坐，厂长的优势就没有了。所以厂长惧怕高山晋上工程师的职称。同时，工程师也比经济师分量重。

          厂长再一次确定了自己至高无上的位子，厂长掀起了第二次改革大潮。与第一次的作秀改革不同，厂长这一次动真格的了，因为有人要砸他的饭碗了，同时，改革形势也十分逼人，在搞花拳绣腿，他又要自身难保了。

         厂长采取了即以其人之道，还治其人之身的方法，用高山的改革设想，铲除高山的亲信集团。

          厂长对各车间整合，设立三个分厂，分厂厂长由他任命，分厂人员由分厂厂长自由优化组合。各分厂之间独立核算，各分厂在厂内财务部设立账户，由厂财务部统一管理。各分厂之间也变成买卖关系，各分厂可以撇开其他分厂，独自向外承揽业务。管理成立三部一室，财务部，经营部，综合部，厂部办公室。各部长由厂长任命，各部人员由各部长自由优化组合，各部长享受副厂级待遇。

         于是，各分厂厂长，各部部长成为一方诸侯，一方诸侯们掐着无助弱势群体的脖子。人们纷纷摇头摆尾，做奴隶状，做小的状，做童养媳状，低三下四，谄媚巴结，希望一方诸侯组合自己。只有极少数人，安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。一跺脚，走他娘的，大路通天，各走一边。好男儿只在四方，好汉不挣那有数的钱！1993年的三毛巾，由西周变成了东周列国，进而就是春秋战国，最后再由秦始皇一统天下。

         如果说，文化大革命中，即使脱产闹革命，也能按时发放工资，从不拖欠一分钱，生老病死仍然有保障；那么随着个人承包，优化组合的开始，弱势工人从此面临拖欠工资，扣工资，以物抵押工资，随时解雇，下岗失业，流离失所等一系列劫难。人们一下子就有了三六九等，这种等级迅速扩大，数年之后，就形成了贫富悬殊，两极分化。

          宋飞舟在1993年职称晋升中，顺利通过外语考试，又是连评也不用评，全票通过晋升为工程师中级职称。他考的是日语，日语中有许多汉字，宋飞舟把日语当古代汉语来学。日语中的汉字叫当用汉字，只是字形基本相同，语音和字意相差万里。宋飞舟对语言有着天才的穿透力，他找来一本《科技日语速成读本》，只半月时间，也没参加什么培训班，就越过了合格线。考题真是很简单，都是最基本的语法句型。考试时，宋飞舟又想到了高山，这样简单的句子，高山怎么就没考上呢？高山今年真的应该再考，高山性情浮躁，一遇挫折就乱了阵脚。这年头哪有一帆风顺，你想干什么就能接着干成什么的事？在仕途上更是一波三折，要学会忍耐，能屈能伸，才能以柔克刚，曲径通幽，化茧成蛹，破蛹成蝶。

          2023.11.25